هل تبحث عن فرصة عمل؟ هل تريد اجتياز مقابلة العمل بنجاح؟ إذاً لابد من معرفة ما هي أساسيات مقابلة العمل وما هي أهم المهارات والأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل، حتى تكون على استعداد لإجراء المقابلة دون أي قلق أو توتر.
جدول المحتوى
مهارات المقابلة الشخصية
على الرغم من أهمية التعرف على أساسيات مقابلة العمل إلا أن هناك عدة مهارات يلزم التحلي بها عند إجراء مقابلة العمل وهي على النحو التالي:
- إظهار الثقة بالنفس عندما تجيب على الأسئلة مع إظهار كل المهارات التي تؤهلك للقبول بهذه الوظيفة.
- تجنب ذكر مهارات لم تملكها لأنه يمكن اكتشافها عبر أسئلة المقابلات الشخصية.
- تحلي بمهارة التسويق لخبرتك الكثير من الأشخاص يمتلكون مهارات كثيرة تؤهلهم للحصول على وظائف مرموقة ولكنهم غير قادرين على التسويق للذات.
- إظهار نقاط القوة التي تمتلكها، وما حققته من نجاح في الشركات السابقة، مثل ابتكار أفكار تسويقية جذابة والتعاون مع فريق العمل وإدارة الاستراتيجيات وغيرها.
اقراء ايضا: كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح
ما هي أساسيات مقابلة العمل؟
تعد المقابلة الشخصية هي المرحلة الأولى التي تسبق الحصول على الوظيفة، لذلك عليك معرفة أساسيات مقابلة العمل قبل إجراء هذه المقابلة وهو ما نوضحه على النحو التالي:
1. البحث عن الشركة
يمكنك البحث عن معلومات خاصة بالشركة عبر الإنترنت مثل ما هي المنتجات أو الخدمات الخاصة بالشركة، وما هي الرسالة التي تقدمها للعملاء، وغيرها من المعلومات الأخرى.
2. التدريب على أسئلة مقابلة العمل
يمكنك الاطلاع على الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل حتى تشعر بالثقة عند الإجابة على كل سؤال بتماسك وثقة كاملة.
3. مراجعة السيرة الذاتية
قد يتطلب خلال المقابلة الشخصية بشرح التفاصيل المسجلة داخل السيرة الذاتية مثل الإنجازات في الشركات السابقة.
4. الوصول قبل الموعد
احرص على الوصول المبكر قبل موعد المقابلة الشخصية، لكي يشعر الآخرين بمدى تحملك المسؤولية، بالإضافة إلى الحصول على قسط من الراحة الكافي قبل البدء في مقابلة العمل.
5. ارتداء الملابس المناسبة
يجب أن تبدو بمظهر لائق مثل ارتداء ملابس نظيفة، تصفيف الشعر، التناسق بين ألوان الملابس، والتأكد من إغلاق هاتفك قبل الدخول إلى المقابلة.
اقراء ايضا: فنون الرد في المقابلات الشخصية
ما هي الأسئلة التي تطرح في مقابلات العمل؟
بعد معرفة أهم أساسيات مقابلة العمل والمهارات التي يلزم التحلي بها نتطرق لمعرفة ما هي الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل وهي كما يلي:
1. أخبرنا عن نفسك
من أكثر الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل على الرغم من سهولة هذا السؤال إلا أن الكثير من الأشخاص يفشلون في الإجابة عليه، لذلك قم بتوضيح إجابة مختصرة عن نفسك وما تمتلكه من المهارات وتجاربك المهنية.
2. ما هي نقاط الضعف لديك؟
الكثير من الأشخاص يقعون في خطأ كبير وهو أنهم لا يمتلكون أي نقاط ضعف، لأن جميع الأشخاص لديهم نقاط قوة وضعف، لذلك يمكن توضيح بعض نقاط الضعف لديك وأنك بالفعل تسعى لتحسينها.
3. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
تجنب ذكر أي عوامل سلبية عن عملك السابق، لأنها تُعد من أسرار عمل الشركة، يمكنك الهروب من الإجابة على هذا السؤال بذكاء مثل الرغبة في تطوير مهاراتك بالحصول على الوظيفة الجديدة.
4. لماذا ترغب في الحصول على الوظيفة؟
هذا السؤال من الفرص التي تتيح لك التحدث عن مهاراتك بالتفصيل وشرح كيف ستعود بالنفع على الشركة، لأنك تعلم طبيعة عمل الوظيفة وتوضح لهم مدى اهتمامك وحماسك بالحصول على هذه الوظيفة.
5. كيف تتعامل مع المواقف العصبية؟
هذا السؤال يدل على مدى تحمل المسؤولية وقت ضغوط العمل لذلك اشرح بالتفصيل أنك سوف تقوم بتقسيم مهام العمل، واتباع أساليب تقليل حدة التوتر والقلق.
6. هل لديك أي أسئلة أخرى؟
كن مستعد لطرح سؤالين على سبيل المثال ما هي أهداف الشركة التي تسعى لتحقيقها، ما هي البرامج والاستراتيجيات التي تعتمد عليها الشركة في عملية التسويق.
أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية
أساسيات مقابلة العمل من العوامل التي ينبغي وضعها في الاعتبار التي تضمن فرص الحصول على الوظيفة المناسبة، ولكن هناك بعض الأخطاء الشائعة التي تحدث في مقابلات العمل منها:
- عدم التحضير بشكل كامل قبل المقابلة الشخصية مثل جمع المعلومات المناسبة عن الشركة أو التدريب على الأسئلة الخاصة بمقابلة العمل.
- عدم إظهار الحماس في الحصول على الوظيفة والرغبة في إثبات أنها الوظيفة المناسبة لمهاراتك.
- التحدث في مواضيع ليس لها علاقة بالوظيفة ولكن عليك التركيز على تقديم الإجابة الصحيحة بإيجاز.
- من الأخطاء الشائعة أثناء مقابلة العمل الانتقاد السلبي للشركة أو الزملاء السابقين.
- عدم الاهتمام بالمظهر الخارجي أثناء إجراء مقابلة العمل، والوصول في موعد متأخر.
- استخدام الهاتف المحمول خلال مقابلة العمل لأنه يشتت الانتباه.
- الانخراط إلى الحديث عن الحياة الشخصية بدلاً من تعزيز قدراتك المهنية.
- السؤال عن الراتب والحوافز التي ستوفرها الشركة مقابل الحصول على هذه الوظيفة.
- المبالغة في الحديث عن مهاراتك، ولكن يجب التركيز على كيفية تطوير عمل الشركة ومدى مساهمتك في تحقيق أهداف الشركة بشكل مستمر.
- تجنب طرح أسئلة على مسؤول التوظيف في حال توجيه سؤال هل لديك أي أسئلة أخرى.
اقراء ايضا: الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل
متى تكون المقابلة ناجحة؟
هناك العديد من العلامات الدالة على نجاح مقابلة العمل منها:
- إذا كانت مدة المقابلة أطول من الوقت المستغرق الطبيعي للمقابلة.
- في حالة الشعور بأن مسؤول التوظيف سعيد بما توضحه من المعلومات مثل الابتسامة أو الإنصات الجيد لما تقوله.
- عندما تحدد موعد مقابلة أخرى للتعرف على أعضاء فريق العمل.
- في حالة إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني تفيد بإجراء تفاصيل المقابلة معك والخطوات القادمة التي سوف تتم.
![موقع ساعد موقع ساعد](https://blog.sa3idd.com/wp-content/uploads/2023/09/موقع-ساعد.png)
لماذا ساعد هي أفضل المنصات العربية للعمل الحر؟
- انتشرت خدمات منصة “ساعد” في جميع أنحاء الوطن العربي، كما أنها المنصة المثالية التي تعمل بمثابة الوسيط بين المستقلين وأصحاب الأنشطة التجارية.
- منصة سهلة الاستخدام لجميع الأشخاص، كما يمكن التسجيل بها عبر اتباع خطوات بسيطة، وتدعم اللغة العربية والإنجليزية.
- نسبة العمولة لا تتجاوز 25% بالإضافة إلى اشتراط العديد من الشروط للحماية والأمان لجميع الأطراف.
- تعدد خيارات الدفع والسحب للمال حتى تناسب جميع الأشخاص.
- تمتلك منصة ساعد خبراء في تصميم مكاتب أون لاين خاصة بالمستقلين، حتى يمكنهم عرض خدماتهم باحترافية.
- تعدد فرص وظائف العمل الحر التي توفرها المنصة لجميع المستقلين لأنها تتعامل مع الشركات المحلية والعالمية.
الخلاصة
لابد من معرفة ما هي أساسيات مقابلة العمل الصحيحة التي تساعدك على اجتياز مقابلة العمل، والحصول على الوظيفة الملائمة لمهاراتك والتي تساعد أيضاً على اكتساب الخبرة في مجالك.
الأسئلة الشائعة
ما هي علامات الرفض في المقابلة الشخصية؟
لغة الجسد مثل تعبير الوجه، عدم الإنصات الجيد لما تتحدث عنه، انشغال مسؤول التوظيف بأي عمل آخر أثناء حديثك.
ما هي أفضل إجابة على سؤال الراتب؟
أنا مهتم بالفعل بالحصول على هذه الوظيفة المناسبة لمهاراتي ومتأكد تماماً من الراتب الذي سوف أحصل عليه والمناسب لمكانة الشركة.
هل المقابلة الثانية تعني القبول؟
تعد المقابلة الأولى هي الفرصة التي يتم اجتيازها للحصول على الوظيفة، لذلك فإن تحديد موعد مقابلة ثانية فهي من أهم علامات نجاحك في المقابلة الأولى.