هل تبحث عن وظيفة تلبي احتياجاتك؟ هل ترغب في الحصول على راتب مناسب؟ إذاً يجب معرفة ما هي مقابلة العمل وطرق اجتياز هذه المقابلة بنجاح، بالإضافة إلى اكتساب الخبرة التي تساعدك على تعزيز الثقة بالنفس للحصول على الوظيفة الشاغرة.
جدول المحتوى
ما هي مقابلة العمل؟
لمن يتساءل ما هي مقابلة العمل هي عبارة عن المقابلة التي تتم بين صاحب الشركة والموظف المتقدم للوظيفة والتي تتضمن عدة أسئلة متنوعة لتقييم كفاءة ومهارة الموظف ومعرفة إذا كان مؤهل للحصول على الوظيفة الشاغرة، كما يتيح للمرشح الإجابة على هذه الأسئلة.
اقراء أيضا : أسئلة المقابلة الشخصية لحديثي التخرج
أنواع مقابلات العمل
بعد التعرف على ما هي مقابلة العمل، حان الوقت لمعرفة أنواع مقابلات العمل في النقاط التالية:
1. مقابلة العمل التقليدية
هي النوع الأكثر انتشاراً في المقابلات والتي عادة ما تتم في مقر الشركة، حيث يتم طرح بعض الأسئلة لتقييم خبرة الموظفين المتقدمين للحصول على الوظيفة المعُلن عنها.
2. المقابلة الهاتفية
هي الوسيلة المستخدمة للتعرف على المرشح للوظيفة قبل إجراء مقابلة العمل في مقر الشركة، حيث يتم طرح بعض الأسئلة عبر الهاتف، لذلك يجب جمع المعلومات اللازمة عن الوظيفة حتى يمكن الإجابة على الأسئلة بثقة.
3. متابعة العمل بالفيديو
تتم هذه المقابلة عبر الفيديو وذلك في حالة وجود مسافة كبيرة بين المرشح للوظيفة والشركة، وهي أيضاً تتضمن أسئلة مقابلة العمل، لذلك عند الاضطرار لاستخدام هذا النوع عليك تهيئة مكان خالي من الضوضاء لإتمام المقابلة.
4. مقابلات العمل الجماعية
تعتمد بعض الشركات على إجراء مقابلة عمل جماعية خاصةً في وظائف المبيعات، والتدريب العملي على الوظيفة، يتم اللجوء إلى هذا النوع من المقابلة بسبب توفير الوقت المستغرق في كل مقابلة، بالإضافة إلى اختبار السلوك الاجتماعي للمتقدمين للوظيفة.
5. مقابلة الغداء
من أنواع المقابلة غير الرسمية التي تتم في مكان تناول الغداء، وهو النوع القل انتشاراً، كما يتم طرح بعض الأسئلة، التي تساعد على معرفة المهارات الاجتماعية ومراقبة السلوك الخاص بالمرشح للمتقدم على الوظيفة.
6. المقابلة العملية
تحتاج هذه المقابلة إلى تنفيذ مهمة معينة من المهام الخاصة بالوظيفة، لكي يتم تقييم مهارة المرشح للوظيفة، على سبيل المثال إذا كانت الوظيفة هي تصميم صور يتم طلب إنشاء تصميم وتسليمه بعد فترة زمنية معينة.
فوائد مقابلة العمل
هناك العديد من الفوائد التي تعود على المرشحين للوظائف منها:
- إتاحة الفرصة للتعرف على الشركة بشكل أفضل ومعرفة كاملة لبيئة العمل.
- الحصول على معلومات هامة سواء كانت من مسؤولين المقابلة أو من المرشحين الآخرين داخل المقابلة.
- فرصة للترويج عن المهارات والإنجازات الخاصة بك في مجال العمل.
- توسيع دائرة تعاملك مع الآخرين، حيث يمكنك بناء علاقة مع المرشحين الآخرين.
- تعزيز الثقة بالنفس فمن خلال مواجهة الأسئلة الخاصة بالمقابلة سوف تكون قادر على مواجه أي تحديات في المقابلات الأخرى.
اقراء أيضا : الاستعداد للمقابلة الشخصية للوظيفة
الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل
ما هي مقابلة العمل؟ ما هي الأسئلة المطروحة في مقابلات العمل؟ يهتم الكثير من الأشخاص بالبحث عن إجابة واضحة، لذلك نتعرف على أهم الأسئلة التي تتم في مقابلات العمل كما يلي:
1. ما هي نقاط قوتك؟
من الأسئلة الأكثر شيوعاً في مقابلات العمل والتي يجب إظهار عن مهاراتك في حل المشاكل، فمن الأفضل سرد قصة عن التجربة السابقة لك في حل المشاكل.
2. لماذا تريد العمل في هذه الوظيفة؟
من الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل والتي يتم الإجابة عليها بإبداع وثقة، من خلال التحدث عن الشركة وتوضيح نقاط القوة والمهام الخاصة بالوظيفة بالإضافة إلى توضيح كيفية استغلال هذه النقاط في رفع مكانة الشركة بشكل أكبر.
3. لماذا تركت عملك السابق؟
يمتنع التحدث عن الأشياء السلبية التي حدثت في العمل السابق، ولكن اذكر مزايا هذا العمل، مع توضيح أنك ترغب في الحصول على الوظيفة الشاغرة للإبداع في مجال آخر.
4.ما الذي يؤهلك لتولي الوظيفة؟
يمكنك هنا شرح مهاراتك التي تتميز بها وخبرة السنوات السابقة التي لها علاقة بالوظيفة مع توضيح نقاط القوة لديك وكيفية توظيفها لخدمة الشركة.
5. كيف تتعامل مع ضغوط العمل
يتم شرح كيف سوف تقوم بتنظيم وقتك وما هي التقنيات اللازمة المستخدمة في تنفيذ مهام العمل المطلوبة بعد تقسيمها مع تحديد وقت معين لكل مهمة.
6. لماذا تريد هذه الوظيفة؟
هنا سوف تبدأ الحديث بتوضيح مهاراتك التي سوف تساعدك على تطوير العمل في الشركة، وأنك ترغب في تحسين وضع الشركة بشكل مستمر.
7. هل هناك خطط للشركة لتوسع عملها؟
اظهر الاهتمام خلال الإجابة على هذا السؤال، ثم الإجابة على تجاربك في مواجهة التحديات في العمل، كما يمكنك توضيح بعض التجارب التي توضح مدى قدرتك على القيادة المثالية لفريق العمل.
8. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
سوف أكون اكتسبت المزيد من الخبرة والمهارة في هذا المجال، وأحقق نجاح كبير خلال هذه الفترة.
9. هل لديك أي أسئلة لي؟
من أكثر الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، والتي يقع فيها الكثير من الأشخاص، حيث تكون الإجابة ليس لدي أي أسئلة، ولكن الإجابة الصحيحة هي:
نعم لدى بعض الأسئلة أو بالفعل هل بإمكاني طرح سؤال، نعم لدي بعض الأسئلة الأخرى، أو صيغة أخرى نعم لدي بعض الأسئلة التي احتاج إلى طرحها، ثم القيام بطرح سؤال حول الوظيفة أو بيئة العمل وهذا الأمر يساعد على إظهار مدى اهتمامك الحقيقي بالوظيفة والشركة بشكل عام.
اقراء أيضا : أسئلة متخصصة في المقابلة الشخصية
كيف تحضر نفسك للمقابلة الشخصية؟
بعد معرفة ما هي مقابلة العمل يمكن معرفة كيفية التحضير لإجراء المقابلة الشخصية والتي تساعدك في الشعور بالثقة أثناء الإجابة على الأسئلة الشائعة وهي:
1. البحث عن الشركة
يمكن البحث عن معلومات خاصة بالشركة ومعرفة نقاط القوة بها حتى يمكنك توضيح كيف سوف تقوم بتطوير هذه النقاط لتطوير الشركة، بالإضافة إلى معرفة ما هو الهيكل الإداري للشخص والتخصص الخاص بالشركة.
2. الوصول قبل الموعد
يجب أن تصل للشركة قبل الموعد المحدد، حتى تشعر بالراحة والحصول على الهدوء.
3. التدريب على مقابلة العمل
يجب أن تقوم بالتدريب على المقابلة حتى لا تشعر بالخوف والتوتر، بالإضافة إلى معرفة ما هي الأسئلة الأكثر شيوعاً في مقابلات العمل لزيادة الثقة بالنفس.
4. الإجابة المختصرة
احرص على الرد بإجابة مختصرة في معظم الأسئلة على أن تكون مفيدة وواضحة حتى لا يشعر المسؤول بأي ملل أثناء إجابتك.
5. إضافة انطباع جيد
المقابلة الشخصية هي فرصتك لذلك احرص على ترك انطباع جيد خلال هذه المقابلة، والارتقاء بأسلوبك أثناء الحديث مع المسؤول.
6. ارتداء ملابس مناسبة
يجب الاهتمام بارتداء الملابس المناسبة والحرص على توفير إطلالة مميزة لك أثناء المقابلة من خلال التوافق بين ألوان الملابس.
مهارات مقابلة العمل
بعد معرفة ما هي مقابلة العمل يمكننا توضيح ما هي المهارات التي تساعدك في زيادة فرص الحصول على الوظيفة الشاغرة وهي:
- التواصل المستمر مع أفراد لجنة مقابلة العمل التي توضحي بالثقة بالنفس والاستماع الجيد للأسئلة المطروحة.
- مهارة التواصل غير اللفظي وهي لغة الجسد، تعابير الوجه، الملامح الجسدية من المهارات الأساسية في مقابلة العمل.
- القدرة على التحكم في الضغط خلال مقابلة العمل والتصرف بمهارة وهدوء يمكنك التدريب على مهارة التنفس والاسترخاء.
- الإجابة على الأسئلة بوضوح دون الإطالة من المهارات التي يجب أن يعتاد عليها المرشح للوظيفة.
- الثقة بالنفس أثناء الإجابة على الأسئلة وإظهار المهارات والخبرة واستعراض السيرة الذاتية.
كيف ترد على سؤال تكلم عن نفسك؟
يمكنك في البداية التحدث عن نفسك وتوضيح كل المعلومات الخاصة بك سواء كان الاسم، العمر، التعليم وذكر الشهادات التي تم الحصول عليها، سنوات الخبرة، بالإضافة إلى ذكر الوظائف السابقة لك، مع توضيح ما هي المهام التي قمت بتنفيذها، وتوضيح الأهداف التي تسعى لتحقيقها من خلال الوظيفة الشاغرة.
فنون الرد في المقابلات الشخصية
المقابلة الشخصية هي فرصتك التي ينبغي استغلالها للحصول على الوظيفة، لذلك نتعلم سوياً ما هي فنون الرد في المقابلات الشخصية كما يلي:
- استمع بعناية: قبل الرد على السؤال عليك الإنصات الجيد على السؤال.
- فهم السؤال: تأكد من فهم السؤال قبل الرد عليه، فإذا لم تكن واثق من فهم السؤال يجب طلب توضيح السؤال.
- الوضوح في الإجابة: الرد على السؤال بشكل مختصر وفي نفس الوقت يكون يتضمن المعلومات الخاصة بالسؤال، مع تجنب الابتعاد على الموضوع.
- استخدم لغة الجسد: فهي تعزز من الإجابة على السؤال وتساعد في توصيل إجابتك بشكل فعّال مثل الابتسامة والوقوف في وضعية مستقيمة.
- تحدث بتفاؤل: تحدث عن التحديات بشكل إيجابي مع توضيح كيف استفدت منها في تطوير مهاراتك.
اقراء أيضا : أجوبة المقابلة الشخصية
كيف اعرف أنه تم قبولي في المقابلة الشخصية؟
هناك الكثير من العلامات التي تشير إلى قبولك في مقابلة العمل وهي:
- في حالة طلب تفاصيل أخرى عنك بعد المقابلة الشخصية مثل معلومات التواصل، مستندات إضافية، فهو يعني أن الشركة تهتم بالتواصل معك بعد هذه المقابلة.
- الاستعلام هل متاح للعمل فهو يعني أنهم يرغبون في حصولك على هذه الوظيفة.
- في حالة تلقي ملاحظة إيجابية سواء كان عن المهارة أو الخبرة الخاصة بك فهي أيضاً مؤشر جيد عن النجاح في مقابلة العمل.
- عند قيام المسؤول بتوضيح ما هي المزايا التي سوف تحصل عليها عند الانضمام إلى فريق العمل، فأنت المرشح المحتمل للوظيفة.
- عند استمرار الشركة في التواصل معك بعد إجراء المقابلة سواء كان عبر الهاتف أو من خلال البريد الإلكتروني.
أكثر الأخطاء شيوعًا في مقابلات العمل
هناك بعض الأخطاء التي قد يقع فيها بعض المرشحين للوظيفة خلال مقابلات العمل وهي:
- عدم التحضير الجيد للمقابلة: تجعلهم يشعرون بالتوتر والخوف خلال المقابلة، بالإضافة إلى عدم جمع المعلومات اللازمة عن الشركة تجعلك لا تعرف ما هي نقاط قوة الشركة، وما هي التحديات التي تواجه الشركة بالسوق.
- الإفراط في الإجابة على الأسئلة: بعض المرشحين للوظيفة يقومون بإطالة الإجابة على السؤال المطروح، مما يشعر المسؤول بالملل.
- التركيز على المنافع الشخصية: يجب عدم ذكر أي منافع شخصية في هذه الوظيفة مثل سؤال المسؤول عن ما هو الراتب، ما هي المزايا الخاصة بالوظيفة ولكن قم بالتركيز على كيفية تطوير مهاراتك في الوظيفة.
- الانتقاد السلبي للعمل السابق: من أكثر الأخطاء الشائعة التي يقع بها المرشحين هي انتقاد العمل السابق، ولكن احرص على التركيز في المهارات السابقة التي اكتسبتها في الوظيفة السابقة.
- عدم التحكم في لغة الجسد: تلعب لغة الجسد دوراً مهماً للغاية في إعطاء الانطباع الجيد على المقابلة لذلك تجنب التوتر، الحركات العصبية مثل فرك الأصابع.
- عدم طرح الأسئلة المناسبة: في بعض الأحيان نجد المسؤول يطرح سؤال هل لديك أي أسئلة، يجب أن تكون مستعد لطرح سؤال ذكي حول الشركة والذي يعزز مدى ولائك للعمل بالشركة.
اقراء أيضا : أخطاء في المقابلة الشخصية
أخطاء لغة الجسد في المقابلة الوظيفية
تؤثر لغة الجسد في مقابلة العمل بشكل كبير، لذلك يمكن توضيح أهم الأخطاء الشائعة حتى يتم تجنبها:
1. ضعف التواصل البصري
بعض المرشحين للوظيفة لا ينظرون في عيون المسؤولين عن المقابلة، مما يوحي بعدم الثقة، لذلك فإن المحاولة على التواصل البصري أثناء الإجابة على الأسئلة الشائعة من الأمور الهامة.
2. توتر الجسد
مثل فرك الأصابع، تقليب الشعر، وغيرها من الحركات العصبية الأخرى التي تُضعف موقفك خلال مقابلة العمل.
3. الضحك المفرط
عليك التحكم بتعابير الوجه مع تجنب الضحك المستمر إلا كان هذا الأمر يستدعي الضحك.
4. لغة الجسد السلبية
بعض المرشحين يقومون بحركات مثل ثني الذراعين أمام الصدر، أو الوقوف بشكل غير مستقيم، أو تحريك القدمين كل هذه الحركات يجب تجنبها.
5. لمس الوجه
يدل لمس الوجه باستمرار على توتر المرشح للوظيفة، كما يمكن وضع يديك على الركبتين أو الطاولة.
كيف تنهي مقابلة العمل بنجاح؟
- قبل انتهاء المقابلة يمكنك طرح أي سؤال ترغب في معرفة الإجابة عنه وهي فرصة لك للحصول على معلومات إضافية عن الشركة.
- شكر المسؤولين عن المقابلة سواء كان على الوقت أو فرصة المقابلة.
- إظهار الاهتمام حول تحمسك الشديد للحصول على الوظيفة الشاغرة.
- إرسال رسالة شركة بعد المقابلة للتعبير عن اهتمامك بالحصول على فرصة المقابلة.
نصائح بعد المقابلة الشخصية
هناك بعض النصائح اللازم وضعها في الاعتبار بعد الانتهاء من المقابلة الشخصية وهي:
- قبل المغادرة من المقابلة قد الشكر والامتنان للمسؤولين عن المقابلة، كما يمكن إرسال رسالة بريدية يتضمن كلمات شكر عن وقتهم.
- يمكنك متابعة المقابلة في حال تم الإعلان عن موعد نتيجة المقابلة.
- في حالة رفضك لشغل الوظيفة اطلب ملاحظات على المقابلة التي تسببت في رفضك، حتى تساعد على تطوير أدائك في المقابلات الأخرى.
- اهتم بالبحث عن الوظائف، لا يعني أنه تم رفضك في أحد الوظائف أنه لا يمكنك الحصول على وظيفة أخرى.
مزايا منصة ساعد في العمل الحر
منصة ساعد من أشهر المنصات العربية التي تعد الوسيط المثالي بين أصحاب المشاريع والمستقلين، كما استطاعت أن تنال على ثقة الكثير من العملاء في جميع الدول العربية، كما يسهل التسجيل بالمنصة من خلال عدة خطوات بسيطة.
توفر منصة ساعد مجموعة متنوعة من فرص العمل الحر في العديد من المجالات منها التصميم، البرمجة، الترجمة والتدقيق وغيرها، كما تساهم في الترويج لأعمال المستقلين من خلال تصميم مكاتب أون لاين حتى يمكنهم عرض خدماتهم بطريقة احترافية.
كما أن المنصة تضمن حقوق كلا الطرفين سواء كان المستقلين أو أصحاب الشركات، وتوفر المنصة طرق متعددة لدفع واستلام المال لكي تناسب جميع الأشخاص، بالإضافة إلى تطوير المنصة لمواكبة ما يحدث في سوق العمل.
قد يهمك : أخطاء لغة الجسد في المقابلة الوظيفية
الخلاصة
في نهاية مقالنا اليوم عن ما هي مقابلة العمل وأنواع مقابلات العمل، فإن الحصول على وظيفة جديدة تتطلب التحلي بالعديد من المهارات والبحث المستمر، كما يمكنك التواصل مع منصة ساعد.
الأسئلة الشائعة
ماذا يجب أن أقول في مقابلة العمل؟
البدء في التحدث عن البيانات الشخصية، الخبرة السابقة في الشركات، المهارة التي تتميز بها، ثم توضيح طموحاتك في العمل وما سوف تقدمه لتطوير العمل.
كيف ترد على سؤال الراتب المتوقع؟
الإجابة المثالية هي لا أتوقع راتب معين لأن كل شركة تعتمد على سياسة معينة في الرواتب.
